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IT职场新人应该怎么样才能自我提升

2019-10-08 14:51:55来源:武汉千硕教育IT学院作者:千硕君

  回顾了过去一年的工作,其中有进步,也有不足,让我深刻的意识到各方面还差的太远。不论对于工作还是生活,如果一直原地踏步一定不会有所成就,不进步就是变相的退步。所以想要走的更高,走的更远,就必须提升自我,全面的提升自身能力,不断突破自己,快速成长,实现自身价值。

  认识自我

  闲下来的时候,常常喜欢一个人待在安静的地方思考。想着自己以前发生过的事情,也会想想以后要做的事情。回顾过去面对很多事情的时候,当时的做法放在现在看来是否正确、是否欠妥、换一种处理方式是否会更好等等,总的来说,过去一年的时间发生了很多事情,也做了很多工作,尤其是对于犯过的错误、遭到的训斥一直铭记在心,对此也深入对自己进行了剖析。

  1 性格方面

  来到公司差不多有一年了,通过这一年来的不断磨练,对自己也有了新的认识,发现了善于交流,做事比较圆滑,不怯场,能够很快的适应新的环境,且能和大家打成一片的优点。但优点的强势显得较为锋芒毕露,有时也并不是好事,所以也在磨合自己的性格,在保持原有个性的基础上,沉淀下来,逐渐平衡优缺点,保证能够沉下心来学习知识、提升技能。

  2 做事方面

  以前做事时通常是想到哪里就做哪里,从未考虑过后果,当进入社会就会发现由于我们的年轻,考虑事情不够全面,总会被人看出破绽,因此很多时候都会被社会“老油条”玩的团团转。吃过亏后就开始变得小心翼翼,做事瞻前顾后,犹豫不决,又畏首畏尾,也和很多机遇擦肩而过。在看到公司领导做事有魄力、处事果敢的风格后,也深有感触,虽然自己的做事风格并不能全盘否定,但其中却缺少很多勇敢和坚强,想要成就大事,就必须在这方面改变、提升自己。

  3 学习方面

  对于自己的学习能力还是很有信心的,但综合看来也是优缺参半。优点是对于感兴趣的东西在学习过程中热情高涨,并且能够很快的进行学习和吸收,同时学习的效率也较高。但相反,如果对于不喜欢的、不感兴趣的东西,几乎不愿意去设计,如果比这自己去做,也会有很大的抵触清情绪,学习的效率较低,从而导致学习的效果较差。这种任性习惯的养成对于个人成长是非常不利的,在未来机遇和挑战并存的发展道路上,一定要改变当前习惯,全面学习,全面提升。

  问题反思

  子曰:“吾日三省吾身”。我们也要时常的总结自己一段时间内的工作表现和工作成果,不能盲目的等待外界环境来适应我们,只有时常进行自我反思和总结,才能发现自身的优点和缺点,同时通过这种不断自省的方式,对于不足之处及时针对性进行调整,在这个过程中打磨自己的棱角,以便于能够更好的适应环境、融入环境,另外也是促进个人能力循环提升的重要手段。

  1 性格方面

  前面也有提到过,我的性格中有好的一面,也有坏的一面。虽然性格比较开朗,善于与人沟通,能够通过沟通逐渐拉近彼此的关系,但言多必失,也会引发出很多的问题,比如有时候对于一些问题没有考虑清楚就脱口而出,导致没有办法弥补的棘手情况,给公司和自己都会带来很不好的影响。这也体现出自己做事比较急躁的劣势,所以要沉淀下来,注意考虑问题的全面性,遇事不骄不躁,沉稳地找到合适的方法解决。

  2 处事方面

  在处事这个方面,对我来说,和人打交道并不困难,而在做事方面,劣势是比较明显的。在做事前会下意识的想把事情考虑周全,但由于刚进入这个行业,考虑的问题不能完全进入状态,看待问题的角度掌握的也不够好,还会用以前已经过时的角度考虑问题,在工作中常常缺乏自信,不能勇敢果断的处理问题,容易导致工作纰漏接踵出现。即使随着时间推移,已经慢慢进入状态,这个问题还没有完全解决,需要继续督促自己,挑战自己。

  3 学习方面

  在学习方面,可以比较快速的学习和吸收知识,有一定的学习能力。前文说到对于自己感兴趣的部分能够主动去学习,并且学习热情较高,但对于不感兴趣的部分,学习的主动性较差,会产生抵触心理。造成这样的原因有两种,一种是自身的惰性使然,另一方面则是对待事物的态度不够端正,所以如果想要改变当前现状,首先要端正态度,然后寻找方法将不感兴趣的东西变成感兴趣的,这样既能顺应以往的学习方式,又能解决当前面临的问题。

  改正方法

  休息的这段时间,在剖析自己、进行自我反思的同时,也在思考如何能够做的更好。比如对比过去一年的工作中哪些工作完成的较好,哪些工作完成的较差,完成较差的工作中主要问题点出现在哪里,如何做能够得到改进;完成较好的工作是怎样做好的,是否能够总结出成功的经验和方法,能够对于后续的工作提供经验的支撑,也不断去尝试验证总结下来的经验和方法的有效性和可行性。以下从自我性格、处事方式、学习效率三个方面进行总结。

  1 释放优势,完善劣势

  对于性格方面,要找到更好的方式来进行平衡。我的优势是善于与人沟通交流,比较自信,不怯场,劣势是会给人锋芒毕露的感觉,融入新环境较慢。所以一定要平衡好性格中的优劣势,在保持原有个性情况下,适当隐藏锋芒,尽快适应、融入新的环境中。在合适的时机展露锋芒,并将优点进行释放,同时不断完善自身缺陷,只有这样才能有更好的提升。

  以当前的性格来说,我认为比较适合在公司带项目,成为项目经理,与客户进行沟通,和他们拉近关系,将项目交付好;也可以做项目的售前,向各个公司老板介绍我们公司的产品和解决方案,这两种方式都能够将当前优势充分的发挥出来。对于劣势部分,则可以在公司内部多进行一些开发运维等工作,不断的修炼自己,沉淀所学。

  2 加强思考,明确重点

  对于处事方式,也要进行适当的改变,虽然能够对于事情进行深入的考虑,但是考虑的角度会很大程度的影响对事情的判断,容易失去对事情判断的准确性,很容易造成考虑漏洞。所以随着角色和工作性质的改变也要不断的进行调整,明确哪些地方是关键点,哪些地方需要重点注意,哪些工作是紧急的等多方面、多角度进行考虑。

  之前常常因为抓不住重点,导致工作本末倒置,常常犯错。未来的工作中要不断的提醒、督促自己,工作时投入到角色和行业中去,不懂的地方多向前辈恩请教学习,积累经验,同时也要主动学习了解行业知识,帮助更好的适应、融入角色。在工作过程中做事要把握好度,不能因为不敢、有风险就退缩、逃避,要锻炼自己的勇气,积极面对,不断挑战自我,才能逐渐培养自己更加坚强、果断、有魄力。

  3 意识驱动,主动提升

  对于前面提到的任性的学习态度,自己感觉也很无奈,深思过后发现还是有解决办法的。回溯过去一年的工作,在做到能够产生成就感的工作时,即使对这方面知识并不怎么感兴趣也会去主动学习,因为有成就感的驱动,能够提高学习的主动性和学习热情。换一个角度来看,也是把不感兴趣的事情培养成兴趣后,能够有效的提升自我驱动性。

  改善学习动力的途径有很多,主要是需要转变思想,对于学习的知识多进行成就感培养,这样不仅能够在工作过程中勾起足够的兴趣,也能在工作成功完成后满足虚荣心;提升学习兴趣后,更重要的是掌握正确的学习方法,养成文档记录的习惯,及时记录日常所学,不断积累和沉淀。这样不仅能够学到更多的知识,而且在这个过程中也会不断提高学习效率和工作完成度。

  以前在发现自身的不足后,更多的时候都是在强迫着去改变,改变本身并没有错,但长时间强迫自己做不愿意做的事情时,压力就会不断增加,情绪也不断在抵触,最后当压力爆发,所有的坚持都为化为泡影,产生反效应。通过对自身的深入剖析,要采取不同的方式进行自我引导,只有这样,能力才能有显著的提高,才能在这个行业走的更远,也只有这样,才能不忘初心。

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